Le concept du portage salarial, comporte des avantages réels pour les entreprises clientes :
- Facturation en honoraires plus souple et moins contraignante qu’en salaires.
- Externalisation des missions ou de projets ponctuels vers des spécialistes.
- Rapidité de mise en œuvre.
- Imputation suivant le type de mission
- Disposition d’un réseau d’intervenants de compétences multidisciplinaires et ce des différentes sociétés de portage.
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